Der Rote Faden im Nachfolgeprozess >>Sichere Dir das PDF kostenfrei!<<
Der Podcast richtet sich an Dich als Nachfolge-Unternehmer und Zukunftsunternehmerin, wenn Du ambitionierte Ziele mit Leichtigkeit und Freude erreichen willst, auch mit einem lebendigen Team und der Dynamik in der Unternehmerfamilie.
Der Generationswechsel ist in den letzten Jahren anspruchsvoller geworden und Unternehmensnachfolge macht niemand alleine đ
Hier erwarten Dich Tipps und Impulse fĂŒr Dein erfolgreiches UnternehmerLeben:
âȘ professionell Ziele setzen und Deine Unternehmens-Vision entwickeln
âȘ souverĂ€n Entscheidungen treffen fĂŒr Dein smartes Business mit Freiraum
âȘ zukunftsfĂ€hige TeamfĂŒhrung braucht bewusste SelbstfĂŒhrung
âȘ Als Nachfolge-Unternehmer Deine eigenen MaĂstĂ€be setzen
âȘ Wie das Jonglieren mit den Anforderungen in einer verrĂŒckten Arbeitswelt gelingt, ohne Tag und Nacht zu arbeiten.
âȘ die Dynamik in der Unternehmerfamilie und den Nachfolgeprozess verstehen
âȘ ein Unternehmen verkaufen - was es verkaufsfĂ€hig macht
âȘ Wie ein Senior gelungen Abschied nimmt
âȘ Anregungen fĂŒr Mitglieder von Unternehmerfamilien, wenn das Spannungsfeld von FamiliengefĂŒge und Unternehmensdenken ratlos sein lĂ€sst
Nachfolge ist kein Vertragstermin, sondern ein mehrjĂ€hriger strategischer Prozess. In dieser Episode erfĂ€hrst Du, wie Du die Ăbergabe Deines Unternehmens strukturiert angehst â auch wenn es sich anfĂŒhlt, als wĂŒrdest Du ein riesiges Puzzle im Dunkeln zusammensetzen.
Nachfolgen ist wie GrĂŒnden â nur ganz anders.
Du ĂŒbernimmst ein funktionierendes System: ein Team, Kunden, Strukturen. Und genau darin liegt die Herausforderung.
Denn dieses Unternehmen ist eine MaĂanfertigung â zugeschnitten auf den Menschen, der es bisher gefĂŒhrt hat.
In dieser Episode erfĂ€hrst Du, warum die Unternehmerpersönlichkeit der entscheidende Faktor fĂŒr eine erfolgreiche Nachfolge ist â und welche drei groĂen JAs Du bei der Vertragsunterschrift wirklich unterschreibst.
Die meisten Unternehmensnachfolgen in Deutschland finden in Familien statt â und die allermeisten gelingen auch. Doch die gröĂten Stolpersteine liegen nicht in der Firma selbst, sondern in der besonderen Dynamik zwischen zwei kraftvollen Systemen: Familie und Unternehmen.
In dieser Episode erfĂ€hrst Du, warum Tabuthemen, unterschiedliche Werte und halbherzige Entscheidungen zur echten Gefahr werden â und wie Du mit Klarheit und guter Kommunikation eine Nachfolge gestaltest, die beide Systeme stĂ€rkt.
Der Moment, in dem Du beginnst, Deine Nachfolge zu planen, konfrontiert Dich mit ganz anderen Fragen als den ĂŒblichen GeschĂ€ftsthemen. Bevor Finanzen, Steuern und VertrĂ€ge geklĂ€rt werden, steht das innere Sortieren an.
Wer bin ich ohne meine Firma?
Was kommt danach? In dieser Episode beleuchte ich die stillen, aber kraftvollen ĂbergĂ€nge und die inneren Stolperfallen, die Dich davon abhalten können, den nĂ€chsten mutigen Schritt zu gehen.
Wenn eine Nachfolge die Regie ĂŒbernimmt, ist das eine sehr besondere Situation. Das gilt fĂŒr beide Seiten. Die gewohnte Sicherheit fehlt. Bewusste und unbewusste Emotionen spielen eine gröĂere Rolle als sonst. Viele Fragen und Unklarheiten fallen zusammen mit VerĂ€nderung, Aufbruchsstimmung und Neuorientierung. Lade Dir den Fragenkatalog dazu kostenfrei herunter. Er unterstĂŒtzt Dich als Ăbergeber*in und Ăbernehmer*in und auch die weiteren Beteiligten, Dich mit den verschiedenen Facetten des Themas zu beschĂ€ftigen.
Hol Dir meinen gratis Fragen-Katalog zur Unternehmensnachfolge