Professionelle Kommunikation des Generationswechsels bietet einmalige Chancen fürs Unternehmen

Shownotes

"Nach der Unterschrift, nach all dem Formalen, wenn man darüber spricht bei der Nachfolgekommunikation, sich einen Plan zu machen und zu sagen: „Wie kriege ich es denn jetzt innerhalb des nächsten ungefähr halben Jahres so hin, dass wirklich alle Zielgruppen, die es hören sollten und bei denen das in den Köpfen ankommen sollte, seien es Kunden, Partner, Lieferanten, potenzielle Bewerbende, Mitarbeitende natürlich immer ganz, ganz oben:

Wie schaffe ich es denn, dass die das alle so sechs bis sieben Mal in absehbarer Zeit mitkriegen und immer wieder damit konfrontiert werden, dass ich das jetzt bin oder da jetzt jemand Neues ist. Oder dass wir gerade mitten in der Übergabephase stecken, schon alles schriftlich ist und so in trockenen Tüchern, rein vertraglich, aber wo der Übergebende noch mit im Unternehmen vielleicht ist… Wie kriegen wir das dann sauber hin? Und da habe ich dann die Möglichkeit, das ganze Spektrum der Kommunikationsinstrumente zu spielen."

Das sagt Susanne Koerber-Wilhelm.

Sie ist Expertin und Beraterin für Unternehmenskommunikation rund um Sonder- und Krisensituationen, also allen Themen, die gerade in mittelständischen Unternehmen nicht jeden Tag vorkommen. Vor allem Nachfolgeregelungen, Unternehmenszu- und -verkäufe oder auch mal ein von der Polizei gesuchter Mitarbeiter gehören dazu. Daneben ist sie als Dozentin für Unternehmenskommunikation tätig.

Wir gehen in der Podcastfolge folgenden Aspekten und Fragen nach:

🎙 Wie läuft die Nachfolgekommunikation am häufigsten ab? 🎙 Warum ist eine Strategie für die Nachfolgekommunikation wichtig? Und sogar erfolgsentscheidend? 🎙 Was sind typische Fallen? Was fast immer passiert und wie es besser geht 🎙 Welche Möglichkeiten gibt es, Nachfolge nach außen zu kommunizieren? 🎙 Warum braucht es eine Expertin für Krisenkommunikation? 🎙 Was macht Nachfolgekommunikation erfolgsentscheidend? 🎙 Zu welchem Zeitpunkt ist es sinnvoll, die Expertin einzubinden?

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Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/

oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter.

Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt

Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/.

Hier findest Du mich im Netz:

Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/ und hier meinen Impulsletter mit Inspirationen - wöchentlich kostenfrei in Dein Postfach: https://liobaheinzler.de/newsletter

Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/

Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler https://www.instagram.com/liobaheinzler/

Ich freue mich, wenn Du auch bei der nächsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. Für Dich und Dein Unternehmen.