Nachfolge heißt Zukunft gestalten, nicht das Erbe konservieren

Shownotes

Immer wieder werde ich in Unternehmerzirkel eingeladen oder anderweitig zum Thema Unternehmensnachfolge befragt. Und dabei fällt mir immer wieder auf, wie unterschiedlich je nach Blickwinkel die Inhalte und Fragen sind.

Für die Nachfolgerinnen steht im Vordergrund, wie sie ihre Ideen einbringen, als Juniorin ernst genommen und die Belegschaft gewinnen oder sinnvolle, unternehmerische Antworten auf die aktuellen Herausforderungen finden.

Bei den Abgebern sind die Themen ganz andere: es geht in erster Linie um Vermögensnachfolge, Erbschaftssteuer oder Stiftungskonstrukte. Die Fragen beschäftigen sich in erster Linie damit, wie sie die Früchte ihrer Arbeit sichern.

So berechtigt beide Sichtweisen in der jeweiligen Lebensphase sind: es steckt darin eine Menge Potential für Missverständnisse und Konflikte.

Die Fragen rund um die Zukunft des Unternehmens sind für dessen Fortbestand entscheidend. Dazu gehört der finanzielle Rahmen ebenso wie die innovativen Ideen, in denen neue Lösungen für das Unternehmen stecken.

In dieser Podcastfolge zeige ich Möglichkeiten auf, wie die Zukunftsgestaltung des Unternehmens gemeinsam und vorausschauend gelingen kann und gehe folgenden Fragen nach:

• Zwei Standpunkte - zwei Perspektiven
• Prio 1: Schätze hüten oder Zukunft gestalten
• Architekt und Verwalter oder Künstler und Manager
• Suchst Du den Klon oder die Unternehmerpersönlichkeit?
• Nachfolger*innen haben eigene Ideen und wollen diese umsetzen
• Nachfolgeplan: Innovation, ökologische, soziale wirtschaftliche Nachhaltigkeit,
• Erhaltung der Arbeitsplätze
• Der richtige Zeitpunkt … kommt nie!
• Frage nach der Macht im Nachfolge-Spiel

**Fest steht: ** Die Lösungen für die Herausforderungen heute kommen aus der Zukunft und nicht aus der Vergangenheit.

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Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/

oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter.

Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt

Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/.

Hier findest Du mich im Netz:

Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/unternehmensnachfolge-mit-system/ und hier meinen Impulsletter mit Inspirationen - wöchentlich kostenfrei in Dein Postfach: https://liobaheinzler.de/newsletter

Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://liobaheinzler.de/zukunftsunternehmerin-podcast/

Meine Social Media Profile: https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler https://www.instagram.com/liobaheinzler/

Ich freue mich, wenn Du auch bei der nächsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. Für Dich und Dein Unternehmen.