Generationswechsel heißt auch Kulturwandel - mit Tim Richter
Shownotes
"Die zweite Generation ist meistens noch so nah dran, dass sie die Prozesse und Abläufe sehr gut kennen, weil sie diese über die Eltern mitbekommen haben. Die dritte Generation hat dieses ganze Wissen nicht. Und darum scheitert es so oft in der dritten Generation.
Wenn es der zweiten Generation nicht gelingt, Prozesse zu etablieren, Abläufe zu etablieren, einen kompletten Kulturwandel zu etablieren. Wenn nicht mehr Verantwortung, Zuständigkeit in die Mannschaft reingetragen wird, hat die dritte Generation ein Riesenproblem. Und deswegen muss ein Kulturwandel immer mit einhergehen. Abgesehen davon, dass ja auch die Mitarbeiter ganz anderer Erwartungen daran haben, wie heute geführt wird im Vergleich zu vor 20 Jahren."
Tim Richter war Nachfolger und ist heute Spezialist für den Generationswechsel in mittelständischen Familienunternehmen. Als freiberuflicher Unternehmensberater geht Tim Richter seiner Berufung nach und begleitet mittelständische Familienunternehmen auf dem Weg der Unternehmensnachfolge.
Sein persönliches Ziel dabei ist es, beide Generationen und das Unternehmen mittels eines strukturierten Prozesses - möglichst frei von zwischenmenschlichen Konflikten - zu einer erfolgreichen Nachfolge zu verhelfen.
Er bietet dabei eine praxisorientierte Beratung auf Augenhöhe. Er hat selbst ein Unternehmen zusammen mit den Nachfolgern der anderen Inhaberfamilien übernommen und über viele Jahre erfolgreich weitergeführt, bis das Unternehmen verkauft wurde. Daher kennt er aus eigener Erfahrung auch die Perspektive der abgebenden Generation.
Neben seiner Tätigkeit als Unternehmensberater publiziert und schreibt Tim Richter Beiträge in Fachzeitschriften und Büchern. Er ist Mitglied des Expertenkreises Unternehmensnachfolge des BVMW (Bundesverband mittelständische Wirtschaft – Unternehmerverband Deutschlands e. V.). Darüber hinaus ist Tim Richter externer Prüfer für Bachelor und Master-Abschlussarbeiten an Hochschulen in Deutschland und Niederlande. ** Mehr zu meinem Gast: ** www.richter-unternehmensberatung.de https://www.linkedin.com/in/ti-ri/ https://www.facebook.com/TimRichterUnternehmensberatung https://www.instagram.com/timrichterunternehmensberatung/
Wenn Dich der Generationswechsel im Unternehmen im Moment umtreibt, dann lege ich Dir meinen kostenfreies Booklet, der "Fragenkatalog zur Unternehmensnachfolge" ans Herz. Du findest darin, welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest, wenn Du ein Unternehmen erfolgreich abgeben oder übernehmen willst. https://liobaheinzler.de/fragenkatalog_unternehmensnachfolge_eb/
oder vielleicht ist unsere Zukunftswerkstatt - Das bewährte Programm für Abgeber und Nachfolgende für Dich interessant? Der jahrelang verfeinerten Prozess ist eine sinnvolle Lösung für Dich alleine und Euch gemeinsam, denn Du gewinnst ein konkretes Bild über Deine Vorstellung zur Zukunft des Unternehmens. Diese bewusste Klarheit hilft Dir in den Gesprächen mit den anderen entscheidend weiter.
Und wenn beide Seiten das Programm der Zukunftswerkstatt bearbeiten, dann stärkt die Nachfolge Eure Beziehung, sowie die der Familie und fördert die Zukunftsfähigkeit Eurer Firma. Der Link in den Shownotes führt Dich zu den weiteren Informationen: https://liobaheinzler.de/zukunftswerkstatt
Vielleicht ist für Dich der Punkt gekommen, wo Du Dir für Dich und Dein Business Unterstützung wünschst. Dann lass uns persönlich sprechen: Buche Dir ein kostenfreies Fokus-Klarheitsgespräch für Deinen nächsten Schritt. Den Link findest Du in den Shownotes: https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/ . Hier findest Du mich im Netz: Meine Webseite: https://liobaheinzler.de/ und hier meinen Impulsletter mit Inspirations-Happen alle 14 Tage: https://liobaheinzler.de/newsletter
Meinen Podcast "Die Zukunftsunternehmerin" findest Du hier: https://unternehmenszirkus.podigee.io/
Meine Social Media Profile: https://www.xing.com/profile/LiobaH_Heinzler/portfolio https://www.facebook.com/LiobaHeinzler/ https://www.youtube.com/c/LiobaHeinzler https://www.linkedin.com/in/lioba-heinzler https://www.instagram.com/liobaheinzler/
Ich freue mich, wenn Du auch bei der nächsten Folge meines Podcasts “Unternehmensnachfolge mit System” wieder mit dabei bist. Damit es gut weitergeht. Für Dich und Dein Unternehmen.
Neuer Kommentar