Dein 5 Stunden Business-Tag ist keine Zauberei
Shownotes
Wenn ich mit einer Unternehmerfamilie zur Nachfolge arbeite, erlebe ich immer wieder, dass die Kinder sehr wohl Interesse haben, die Verantwortung für die Firma zu übernehmen. Aber die 60 oder 70 Stundenwoche der Eltern möchten sie nicht.
Vor ein paar Jahren stellten sich vor allem Nachfolgerinnen die Frage, wie es anders gehen kann, damit sie Beruf und Familie gut verbinden. Inzwischen sind es auch Nachfolger, die gerne intensive Zeit mit ihren Kindern verbringen wollen oder ein aufwändiges Hobby wie Musik und Sport pflegen.
Geht das überhaupt, eine Firma mit 5 Stunden am Tag zu führen?
Ja, es geht. Allerdings nicht mit den alten Mustern und Gewohnheiten.
Was Du dafür brauchst:
- Deinen eigenen produktiven & effektiven Arbeitsstil zwischen Vision und Fokus
- Professionelles Delegieren mit Zutrauen in Deine Mitarbeitenden und Deine Wahl, für "Rückdelegation" und Verwicklungen nicht zuständig zu sein
- Dein Team smart zu führen, dass es mit Freude eigenständig arbeitet und Herausforderungen meistert
- Eine Unternehmenskultur, in der Systeme und Strukturen selbstverständlich und Strategie und Konzepte keine Fremdwörter sind
- Klarheit über Deine nicht delegierbare Kernaufgaben
Dein 5 Stunden Business-Tag ist keine Zauberei - New Work gilt auch für Nachfolge-Unternehmer*innen
Möchtest Du den 5 Stunden Business-Tag auch für Dich haben? Dann melde Dich zu unserem Online-Workshop an. Wir zeigen Dir detailliert Deine relevanten Schritte dafür.
Hier geht es zur Anmeldung: https://liobaheinzler.de/webinar-5-stunden-business/
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